Das ist eine Möglichkeit, die aber nicht pauschal überall die selbe Gültigkeit hat. Da die Firma so klein ist muss natürlich auch der potenzielle Bewerber wie die Faust aufs Auge zum Anforderungsprofil passen. Und somit ist es unter Umständen sinnvoller, nicht gleich den erstbesten Bewerber einzustellen sondern lieber auf den genau richtigen zu warten.
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Preußische G8.1/BR55.25-56 von Hädl
Das ist eine Möglichkeit, die aber nicht pauschal überall die selbe Gültigkeit hat. Da die Firma so klein ist muss natürlich auch der potenzielle Bewerber wie die Faust aufs Auge zum Anforderungsprofil passen. Und somit ist es unter Umständen sinnvoller, nicht gleich den erstbesten Bewerber einzustellen sondern lieber auf den genau richtigen zu warten.
Du hast dir den unwichtigsten Teil/Personenkreis meines Beitrags herausgegriffen.
Am Ende ist die Art der Kommunikation schlicht eine Kosten-/Nutzenrechnung, die je nach Ziel des Unternehmens anders ausfallen wird. Eines ist jedoch bei jeder Firma gleich: die Strategie hinter der Kommunikation wird nicht kommuniziert werden. Das kann man sich natürlich anders wünschen, ändert aber nichts an den Fakten. In sofern bleiben Diskussionen von außen immer ergebnislos und sind letztlich nur ein Ventil für die eigene Unzufriedenheit.
Waldmeister
Foriker
Ich kenne nur die Aussage
Hädl Newsletter vom 18.09.2019 schrieb:
Vielleicht habe ich das mit der schnellen Lieferung ja überlesen. Du kannst mir da sicher helfen.
Außerdem hast du doch vor etwa einer Woche bei youtube eine Antwort bekommen, wann du eine Antwort bekommen wirst.
@harri, lass einfach mal das Gequengel sein, davon wird es nicht schneller gehen.
Frontera
*Ehrenmitglied*
Sicherlich nicht überall ..... sehr oft aber doch.
Aber wenn ich händeringend Mitarbeiter suche und nach langer Zeit immer noch keine finden könnte, dann muss ich entweder Abstriche bei den gestellten Anforderungen machen, oder mein Angebot soweit verbessern, das der Arbeitsplatz attraktiv für gute Bewerber wird.
Wenn du jemanden gelerntes fürn Spritzguß suchst, kannst du keinen Friseur einstellen, das funktioniert nicht, man braucht für gewisse Berufe Fachkräfte, alternativ wäre ein Stanzumformer denkbar, dieser hat aber keine praktischen Erfahrungen mit dem Spritzgußbereich, was eine Anlernphase braucht. Ich kenne die Lage im Meck-Pom nicht, aber es gibt auch Firmen die sehr attraktive Stellen bieten, wo eine kleine Firma nicht mithalten kann und nicht jede arbeitssuchende, gelernte Fachkraft kann man für gewisse Aufgaben gebrauchen.
Das ist eine Milchmädchenrechnung. Die Wertschöpfung des neuen Mitarbeiters sollte ja mindestens so hoch wie seine finanzielle Gesamtbelastung für die Firma sein, im Idealfall deutlich höher, ansonsten würde es ja bedeuten, dass entweder die Produkte teurer werden müssen oder die Firma Verlust macht. Beides nicht die Ideallösung. Aber auch hier bin ich mir sicher, dass Herr Hadler ziemlich gut weiß, was er wie tun und lassen muss und dass er dazu keinerlei Ratschläge unsererseits braucht, egal wie gut oder unqualifiziert sie sein mögen.
TT-Poldij
Foriker
Das klingt alles so einfach..
Für die filigranen Sachen lässt sich wirklich nicht jeder einarmige Karussellbremser anstellen. Das mag bei Kugelschreibern möglicherweise funktionieren.
Ich im Detail auch nicht, aber in Thyrow ist die Situation ähnlich. Ich halte es für falsch, das Problem nur auf den Verdienst herunterzubrechen. Viele Leute fahren nur zum Urlaub an die Küste oder lassen sich Modellbahn von dort liefern
@TT-Poldij zum letzten TdoT in der Gesprächsrunde wurde das von Fa. Tillig angesprochen, in Sebnitz gibts wohl nen Bosch Werk die junge Leute öfters Tillig weggeschnappt hatten, damals allerdings änderte sich die Situation. Klar zählt nicht nur das Geld, aber wenn du z.B. als Fachkraft 1000€ mehr im Monat aufm Lohnzettel hast und das Umfeld auch passt, überlegst du nicht lange.
kollega_123
Foriker
Eine einfache Aussage zur aktuellen Liefersituation auf Hädls Homepage würde genügen um die zahlreichen Anfragen wartender Kunden zufrieden zustellen.
Für längere Lieferzeiten muss sich kein Hersteller entschuldigen aber er sollte informieren gegenüber seiner Kundschaft.Das darf man erwarten.
Roco passt aktuell für seine Modelle immer wieder die KW an und da brauch ich dann auch nicht extra nachfragen
Für längere Lieferzeiten muss sich kein Hersteller entschuldigen aber er sollte informieren gegenüber seiner Kundschaft.Das darf man erwarten.
Roco passt aktuell für seine Modelle immer wieder die KW an und da brauch ich dann auch nicht extra nachfragen
O.k.. was aber wieder die Hypothese untermauert:
Denn offensichtlich gibt es viele Varianten davon und dabei auch reichlich Möglichkeiten der Veränderung.
Dazu ein definitives NEIN!
Denn wenn dem so wäre, gäbe es nie eine Weiterentwicklung oder Veränderungen aufgrund von Kundenkontakt. Was beispielsweise Messen einen Teil ihres Sinnes berauben würde. Und wenn du das Ganze nur als "Ventil für die eigene Unzufriedenheit" siehst (was ich ausgerechnet von dir nich glaube!), hättest du dazu die falsche Einstellung. Ein Diskussion kann durchaus als angenehmes Gespräch oder einfach nur als Mitteilung der eigenen Meinung geseh'n werden. Eventuell mit der Möglichkeit auf neue Informationen. Manchmal auch nur mit der Hoffnung auf Gehör ... oder auch nich ...
https://service.haedl.de/news-center
Erst die Messetermine dann die Ankündigung der Videonews und dann „Wir suchen Verstärkung...“
Erst die Messetermine dann die Ankündigung der Videonews und dann „Wir suchen Verstärkung...“
Ich bezog mich nicht auf das Thema Weiterentwicklung/Veränderung, sondern habe lediglich etwas zur Kommunikation bzgl. der Lieferzeit geschrieben. Das sind völlig unterschiedliche Dinge.
Interessant.
Wie funzt das mit der KW, wenn Du (mal angenommen) 1000 Bestellungen hast, aber nur 100 Stück im Monat ausliefern kannst?
Ralf_2
Foriker
Dann hab ich zehn Monate gut zu tun - ein Beinbruch ist das nicht.
Glaube auch nicht, daß deswegen in Größenordnung Kunden wegbleiben.
Grüße Ralf
FB.
Foriker
Ihr seit alle viel zu ungeduldig-auf meine V15 von PMT hab ich ungefähr 10Jahre gewartet
-sowat wegen sowas stürze ich mich nicht von der Teppichkante.
fb.
-sowat wegen sowas stürze ich mich nicht von der Teppichkante.
fb.
Ralf_2
Foriker
Ja,
und dann kam Piko par Jahre später.
Grüße Ralf
und dann kam Piko par Jahre später.
Grüße Ralf
constructo
Foriker
Es ist wie bei Corona. Alle reden über´s Impfen, aber wir haben keinen Impfstoff. Warum reden wir dann darüber?
JWC
JWC
Ist aber schon recht versteckt über viele Klicks und nicht gleich intuitiv dort zu vermuten.
Wenn man händeringend neues Personal sucht, dann würde ich einen Link zur "Karriere" präsenter auf der Startseite platzieren.
Gruß Tino
V180-Oli
Foriker
Ist denn diese Aussage "händeringend" von Haedl oder von einem der User hier ins Spiel gebracht worden?
Nicht, dass hier herum argumentiert wird, und die Lage ist gar nicht so dramatitzschi...
Nicht, dass hier herum argumentiert wird, und die Lage ist gar nicht so dramatitzschi...
Deswegen ja:
Insofern hilft nur Geduld weiter.
Selbst wenn zum 1.4. übermäßig Leute eingestellt worden wären, müssten sie noch angelernt werden usw. usf. . Davon platzt der Knoten auch nicht gleich und übermorgen haben alle Besteller Ihre 55.
Insofern hilft nur Geduld weiter.